پایان نامه حسابداری با موضوع حقوق و دستمزد

پایان نامه حسابداری با موضوع حقوق و دستمزد


پایان نامه حسابداری با موضوع حقوق و دستمزد

پایان نامه حسابداری با موضوع حقوق و دستمزد

فصل اول

پیشگفتار

معرفی شرکت

آشنایی با برخی از برند های شرکت

آشنایی با نرم افزار حسابداری مالی شرکت

فصل دوم

کلیات حقوق

شرحی بر حقوق و دستمزد در قانون کار

فصل سوم

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

ثبتهای حقوق و دستمزد ماهیانه

فصل چهارم

بررسی حقوق و دستمزد وپیشنهادات

نمودار سازمانی

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد

مزد : عبارت است از وجوه نقد یا غیر نقد یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود.

اگر مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد مزد ساعتی و در صورتی که براساس میزان انجام کار یا محصول باشد، کارمزد و چنان چه بر اساس میزان انجام کار یا محصول تولید شده در زمان معین باشد کارمزد ساعتی نامیده می شود.

نکته: حداقل مزد با در نظر گرفتن شرایط تورمی و سایر معیارها در آغاز هر سال توسط شورای عالی کار تعیین و اعلام می شود.

کارفرمایان موظفند در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده ی قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند. در صورت تخلف، ضامن تأدیه ی ما به تفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می باشند حتی اگر در قرارداد کتبی مابین کارگر و کارفرما، مزد تعیین شده کمتر از حداقل مزد قانونی باشد.

حداقل مزد حتماً می بایست به صورت نقدی پرداخت شود. پرداخت های غیر نقدی به هر صورتی که در قراردادها پیش بینی می گردد به عنوان پرداخت اضافه بر حداقل مزد تلقی می شود.

حقوق پایه (حقوق مبنا)

حقوقی است که با رعایت قانون کار (برای کارگران رسمی) و یا به وسیله عقد قراردادی که مغایر قانون کار نباشد (برای کارگران قراردادی) برای انجام یک ساعت کار و یا تولید یک واحد محصول تعیین و به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و معمولاً ماهانه پرداخت می شود.


پروژه کاملا منحصر به فرد


فرمت:۴ فایل مجزا با فرمت WORD

تعداد صفحات:۹۰


50,000 ریال – خرید