حسابداری و پارادایم های آن
حسابداری و پارادایم های آن – پاورپوینت
رئوس مطالب:
مقدمه
مفهوم پارادایم
پارادایم انسان شناختی –استقرا
پارادیم سود حقیقی –قیاس
پارادایم سود مندی در تصمیم گیری
پارادایم مدل تصمیم گیر ی در بازار
پارادایم مدل تصمیم گیری شخص استفاده کننده
پارادایم ارزش اقتصادی اطلاعات
علم حسابداری
مقدمه
در گذشته نه چندان دور،در دانشگاهها ، اهمیت قابل توجه ای به حسابداری داده نمی شود .اما در سالهای اخیر این وضعیت تغییر یافته و نتایج تحقیقات متعدد ،موقعیت مناسب حسابداری را در مجامع علمی گواهی میدهد . اگر چه اعتبار تحقیقات اولیه حسابداری در اوایل ۱۹۷۰توسط منتقد ین مورد تردید قرار گرفت . اما متعا قب آن ،لزوم این قبیل پژوهش های اولیه برای تغییر در تفکر و نگرش حسابداری توسط صاحبنظران مورد تایید قرار گرفت.
این تائید مبتنی بر این نظریه است که رویداد های حسابداری از الگوی تغییر موفقیت آمیز پیروی می کند.
تغییر موفقیت آمیز:
آن طور که در نظریهkuhn بیان شده این است که هر علمی در یک مقطع از زمان ، پارادایم خاص مسلط است .اما اختلاف نظر ها ومرحله بحران متعاقب آن ممکن است به تغییر ناگهانی منتج و پارادایم مسلط قبلی با پارادایم مسلط دیگر جایگزین کند.
فرایند ارائه و توسعه پارادایمهای مختلف حسابداری در سال ۱۹۷۷توسط انجمن حسابداری آمریکا ((AAAبا انتشار شرح
تئوری حسابداری و پذیرش آن (SAT TA)شروع شد.
در این بیانیه ،سه رویکرد مسلط در حسابداری به شرح زیر مشخص شده اند:
۱)رویکرد کلاسیک «سود حقیقی –قیاس»: توسط پیروان رویکردقیاسی دستوری و همچنین نویسندگان «رویکرد مثبت –استقرا»مورد استفاده قرار گرفته است.
۲)رویکرد سود مندی در تصمیم گیری:توسط پژوهشگرانی
که مدلهای تصمیم گیری را مورد تاکید قرار می دهند مورد استفاده قرار می گیرد .این رویکرد حسابداری رفتاری و تحقیقات بازار سرمایه نیز نامیده می شود.
فرمت: powerpoint-ppt
تعداد اسلاید:۳۶
جهت خرید و دانلود مقاله حسابداری و پارادایم های گوناگون آن از لینک خرید زیر استفاده فرمایید:
